Fokuseeritud intervjuud kasutatakse kompetentside hindamiseks ja see on üks süsteemsemaid, tõhusamaid ja odavamaid meetodeid kandidaadi eelneva soorituse ja potentsiaali kaardistamiseks.

Intervjuu käigus keskendutakse käitumuslike näidete leidmisele läbi lugude rääkimise . Selle meetodi abil saab kaardistada eristavaid kompetentse nagu koostöö, initsiatiiv, planeerimine ja organiseerimine, mõjutamine, meeskonna arendamine jne. Selline intervjuu vähendab oluliselt subjektiivseid hinnanguid, sest kogutakse fakte, mitte arvamusi või tõekspidamisi.

Sihtgrupp: Kõik, kes puutuvad kokku inimeste värbamise, valiku ja arendamisega.

Koolituse teemad:

Fokuseeritud intervjuu kui hindamismeetod.

Kaks erinevat fokuseeritud intervjuu mudelit.

Kuidas küsida? Erinevate kompetentside fokuseerimine.

Intervjuu käigus kogutud materjali kodeerimine.

Kompetentside hindamine.

Koolituse käigus on peamine rõhk harjutamisel.

Toimumisaeg: 02.novembril kell 10.00-16.30.

Hind: 330 eurot+km.

Koolitus sisaldab õppematerjale, lõunat, kohvipause ja tunnistust.

Grupimaksimaalne suurus on 12 inimest.

Koolitaja: Piret Jamnes.

Koolituse koht: Fontes, Sepapaja 6, Tallinn, Ülemiste City.

Soovid lisainfot?

Piret Jamnes
Ärisuuna juht
piret.jamnes@fontes.ee
Siim-Joonas Räim
Assistent
siim-joonas.raim@fontes.ee
Aive Uueni
Koordinaator
aive.uueni@fontes.ee