PROGRAMMI EESMÄRK:

Viia kokku juhid erinevatest organisatsioonidest ja pakkuda neile võimalust koostööks, mis oleks mõlemale osapoolele arendav.

SIHTRÜHM:

Mentorid – tippjuhid (valitud juhid erinevatest ettevõtetest).

Menteed - tippjuhid, keskastmejuhid, esmatasandi juhid, erandjuhtudel ka juhipotentsiaali- ja ambitsiooniga spetsialistid.

LÄBIVIIJAD: Gunnar Toomemets, Tiiu Allikvee, Piret Jamnes.

MIDA SAAB MENTOR:

  • Analüüsib oma mentori- ja juhiprofiili ja rõõmustab oma tugevuste üle ning teadvustab riskikohad.
  • Kujundab koos grupikaaslastega arusaamise mentorluse võimalustest ja harjutab coachingu- ja nõustamistehnikaid.
  • Kasutab oma kogemusi ja teadmisi koostöös menteega ehk juhiga teisest organisatsioonist.
  • Aitab seeläbi kaasa mentee plaanide teostumisele nii isiklikul kui organisatsiooni tasandil.
  • Vahetab kogemusi teiste juhtidega, arendab isiklikku kontaktivõrgustikku.
  • Saab kogemuse coachitava rollis olemisest ja võimaluse tegeleda enda jaoks oluliste teemadega.
  • On arengupartneriks ühele oma kaaslasele mentorite grupist.
  • Paneb ennast proovile, õpib ennast ja oma piire tundma.
  • Saab kasutada omandatud oskusi oma igapäevatöös tippjuhina.

 

MIDA SAAB MENTEE:

  • Saab isikliku mentori, kes keskendub tema vajadustele ja eesmärkidele ja kellega saab arutada enda jaoks olulisi teemasid.
  • Analüüsib oma juhiprofiili ja –potentsiaali, mõtleb läbi oma vajadused ja eesmärgid.
  • Saab võimaluse mõelda läbi oma karjäärieesmärgid.
  • Vahetab kogemusi teiste juhtidega, arendab isiklikku kontaktivõrgustikku.
  • Tutvub paari organisatsiooniga lähemalt.
  • On arengupartneriks ühele oma kaaslasele mentorite grupist.
  • GRUPID:

    Programmis on 2 gruppi - mentorite grupp ja menteede grupp.

  • Grupid kohtuvad eraldi töötubades ja ühistel üritustel.
  • Iga mentor ja mentee saab endale teisest grupist koostööpartneri (mentori või mentee), kellega kohtutakse individuaalsete mentorluskohtumiste raames septembrist 2017 kuni septembrini 2018.
  • INSPIREERIVAD TÖÖTOAD:

  • Räägitakse juhtimisest, kasutades ajakohaseid näiteid Eestist ja mujalt maailmast.
  • Avatakse juhi arengu ning mentorluse ja coachingu olemus kuulates külalisesinejaid, arutledes vaadatud filmide üle jne.
  • Räägitakse oma eesmärkidest ja dilemmadest juhi, mentori või menteena, jagatakse kogemusi.
  • ÜRITUSED:

  • Programmi algusüritus, kus kohtutakse oma mentori või menteega esimest korda.
  • Mentorid ja menteed käivad külas paaris organisatsioonis.
  • Programmi lõpuüritus, kus võetakse kokku koos läbitud tee ja tunnustatakse üksteist.
  • FONTESE TUGI:

  • Iga koostööpaar saab endale tugiisiku Fontesest, kes hoolitseb nende eest terve programmi vältel. Mentorid saavad ühe personaalse coachingusessiooni.
  • Fontes viib läbi individuaalse juhi- ja mentorprofiili analüüsi.
  • Fontes sobitab kokku mentori-mentee koostööpaarid.
  • INVESTEERING RAHAS JA AJAS:

    Mentorid

    3200 eurot + km, kuni 28. aprillini registreerudes kehtib soodushind 3000 eurot + km. Erisoodushind, 2750 eurot+km, kehtib infoüritusel osalejatele, kui osaleja registreerub programmi perioodil 28.03-30.03.

    70 tundi, sh 6 töötuba mentoritele (14.09.2017, 12.10.2017, 16.11.2017, 11.01.2018, 15.02.2018, 13.03.2018, kell 9.00-16.30, programmi algus- ja lõpuüritus (14.09.2017 ja 13.03.2018).

    Menteed

    2100 eurot + km, kuni 28.aprillini registreerudes kehtib soodushind 1900 eurot + km. Erisoodushind, 2750 eurot+km, kehtib infoüritusel osalejatele, kui osaleja registreerub programmi perioodil 28.03-30.03.

    35 tundi, sh 3 menteede grupikohtumist (20.09.2017, 7.11.2017 ja 9.01.2018 kell 10.00 – 13.15), programmi algus- ja lõpuüritus (14.09.2017 ja 13.03.2018).

    Soovid lisainfot?

    Piret Jamnes
    Arendustiimi juht / Juhtivkonsultant
    piret.jamnes@fontes.ee
    Tiiu Allikvee
    Juhtivkonsultant
    tiiu.allikvee@fontes.ee
    Siim-Joonas Räim
    Arendusspetsialist
    siim-joonas.raim@fontes.ee
    Aive Uueni
    Koolitusprogrammide koordinaator
    aive.uueni@fontes.ee