Fokusseeritud intervjuud kasutatakse kompetentside hindamiseks ja see on üks süsteemsemaid, tõhusamaid ja odavamaid meetodeid kandidaadi eelneva soorituse ja potentsiaali kaardistamiseks.

Intervjuu käigus keskendutakse käitumuslike näidete leidmisele läbi lugude rääkimise. Selle meetodi abil saab kaardistada eristavaid kompetentse nagu koostöö, initsiatiiv, planeerimine ja organiseerimine, mõjutamine, meeskonna arendamine jne. Selline intervjuu vähendab oluliselt subjektiivseid hinnanguid, sest kogutakse fakte, mitte arvamusi või tõekspidamisi.


Sihtgrupp: Kõik, kes puutuvad kokku inimeste värbamise, valiku ja arendamisega.

Koolituse teemad:

  • Fokusseeritud intervjuu kui hindamismeetod.
  • Kaks erinevat fokusseeritud intervjuu mudelit.
  • Kuidas küsida? Erinevate kompetentside fokusseerimine.
  • Intervjuu käigus kogutud materjali kodeerimine.
  • Kompetentside hindamine.

 

Koolituse käigus on peamine rõhk harjutamisel.


Toimumisaeg: 22. oktoobril kell 10.00-16.30.

Hind: 400 eurot+km.

Koolitus sisaldab õppematerjale, lõunat, kohvipause ja tunnistust.

NB! Kompetentside kaardistamise koolitus on järg Värbamisintervjuu koolitusmoodulile (täiendav info asub SIIN). Mõlemal koolitusel osaledes kehtib soodushind 680 + km (tavahind 800 + km).

Koolitaja: Piret Jamnes.

Koolituse koht: Fontes, Sepapaja 6, Tallinn, Ülemiste City.


Soovid lisainfot?

Piret Jamnes
Juhtivkonsultant
piret.jamnes@fontes.ee
Veronika Ratnikova
Arendusspetsialist
veronika.ratnikova@fontes.ee