Kuidas tunda tööl, et olen õiges kohas tegemas õiget asja koos õigete inimestega? Inimeste peamine teema on oma elemendi leidmine, tugevuste ja potentsiaali rakendamine ja õigete karjäärivalikute tegemine. Kes saavad siin aidata? Kiiresti areneva tööturu uus suund on Talent Advisory lähenemine. Talent Advisor on strateegiliseks partneriks organsatsioonile, juhtidele ja Talentidele. Juhile on vaja partnerit, kes kaardistab töötajate potentsiaali nii ettevõtte sees kui väljaspool seda. Talent Advisor, kellel on KARJÄÄRICOACHI oskused, võib olla ka juht ise, aga ka personalijuht, personalispetsialist või mõne muu rolli kandja. Advisor aitab talentidel oma ambitsioonides ja võimalustes selgusele jõuda, paika panna realistlikud orientiirid ning toetab teadlikumate otsuste ja karjäärisammude tegemist.

Programm on üles ehitatud töötubadele, millega paralleelselt viiakse läbi individuaalseid coachingusessioone. Karjääricoachingut harjutatakse nii koolitusgrupis kui „päris“ coachitavate peal.


Kellele?    Kaasaaegsed juhid, personalijuhid ning –personalispetsialistid, kellel on inimestega tegelemise roll.

Eesmärk: Omandada praktilised Talent Advisory oskused, rõhuasetusega karjääricoachingul.

Teemad:   Talent Advisor’i roll.

                      Kaasaegsed karjäärinõustamise ja - coachingu põhimõtted ja meetodid.

                      Employability.

                      Nõustamistehnikad.

                      Karjääricoachingu koht organisatsioonis.


Koolitusprogrammi sisu: 4 töötuba, palju praktilisi ülesandeid ja harjutamist, praktiline nõustamine.

Töötoad: 25. märts, 29. aprill, 21. mai ja 12. juuni kell 10.00 – 16.30.

Koht: Fontes, Sepapaja 6, Tallinn (Ülemiste City).

Hind: 1200 eurot + km.

Soovid lisainfot?

Piret Jamnes
Arendustiimi juht / Juhtivkonsultant
piret.jamnes@fontes.ee
Tiiu Allikvee
Juhtivkonsultant
tiiu.allikvee@fontes.ee
Teele Aija
Koolitusprogrammide koordinaator
teele.aija@fontes.ee