Programmi eeletapp aprill-august, mil toimub juhipotentsiaali analüüs!

FONTESE XIII COACHIVA MENTORLUSE PROGRAMM 2019-2020


KUIDAS JUHTIDA TALENTI JA TALENDIGA TULEVIKKU?

Mentor – tippjuht, kes peab oluliseks saada coachiva mentori väljaõppe koos praktikaga ja panustada teisest organisatsioonist juhi oluliste teemadega tegelemisse.

Mentee - keskastmejuht, esmatasandi juht või juhipotentsiaali ja -ambitsiooniga spetsialist, kes on huvitatud arengukoostööst tippjuhist mentoriga teisest organisatsioonist, kellega enda jaoks olulisi teemasid arutada.

Fontes viib teid kokku, kasutades isiksuse- ja juhiprofiili analüüsi ja pakub programmi vältel nii tuge kui arendavaid ja silmaringi laiendavaid tegevusi.


MIDA SAAB MENTEE?

  • Saab isikliku mentori, kes keskendub tema vajadustele ja eesmärkidele ja kellega saab arutada enda jaoks olulisi teemasid.
  • Analüüsib oma juhiprofiili ja –potentsiaali, mõtleb läbi oma vajadused ja eesmärgid.
  • Saab võimaluse mõelda läbi oma arengu- ja karjäärieesmärgid.
  • Vahetab kogemusi teiste juhtidega, laiendab isiklikku kontaktivõrgustikku.
  • Tutvub ettevõtte külastuste käigus paari organisatsiooniga lähemalt.
  • On arengupartneriks ühele oma kaaslasele mentorite grupist.


PROGRAMM

Grupid

  • Programmis on 2 gruppi: mentorite grupp ja menteede grupp.
  • Grupid kohtuvad eraldi töötubades ja ühistel üritustel.
  • Iga mentor ja mentee saab endale teisest grupist koostööpartneri (mentori või mentee), kellega kohtutakse individuaalsete mentorluskohtumiste raames septembrist 2019 kuni juunini 2020.

Inspireerivad töötoad

  • Räägitakse juhtimisest, kasutades ajakohaseid näiteid Eestist ja mujalt maailmast.
  • Avatakse juhi arengu ning mentorluse ja coachingu olemus kuulates külalisesinejaid, arutledes vaadatud filmide üle jne.
  • Räägitakse oma eesmärkidest ja dilemmadest juhi, mentori või menteena, jagatakse kogemusi.

Üritused

  • Programmi algusüritus, kus kohtutakse oma mentori või menteega esimest korda.
  • Mentorid ja menteed käivad külas paaris organisatsioonis.
  • Programmi lõpuüritus, kus võetakse kokku koos läbitud tee ja tunnustatakse teineteist.

Fontese tugi

  • Iga koostööpaar saab endale tugicoachi Fontesest, kes hoolitseb nende eest terve programmi vältel. Mentorid saavad ühe personaalse coachingu sessiooni.
  • Fontes viib läbi individuaalse juhi- ja mentorprofiili analüüsi.
  • Fontes sobitab kokku mentori-mentee koostööpaarid.

INVESTEERING AJAS

72 tundi, mis sisaldab

  • Juhipotentsiaali küsimustiku, WOPI isiksuse testi ning registreerimislehe täitmist.
  • Juhipotentsiaali tagasiside kohtumist Fontese konsultandiga ning kokkuvõtet Fontese poolt.
  • Enesetutvustusvideo tegemist grupikaaslastele.
  • 4 töötuba menteedele ja kodutööde tegemist.
  • Kovisioonigrupis osalemist.
  • Programmi algus- ja lõpuüritusel osalemist.
  • 8 kohtumist mentoriga.
  • Koostööd arengupartneriga/-partneritega.
  • Individuaalset sessiooni Fontese konsultandiga.
  • 2 ettevõtte külastust.
  • Eneserefleksiooni lehe täitmist 4-l korral.

Avaüritus 

12.09.2019 kell 15.00-17.00


I töötuba (Juhi areng) 

19.09.2019 kell 10.00-16.30


II töötuba (Kaasav juhtimine) 

07.11.2019 kell 10.00-13.15


III töötuba (Suhete juhtimine)

 05.02.2020 kell 10.00-16.30


Kovisioon 

26.03.2020 kell 10.00-13.15

või

02.04.2020 kell 13.30-16.45


Kohtumine tugiisikuga 

märts/aprill


IV töötuba (Muutuste juhtimine) 

14.05.2020 kell 10.00-13.15

Lõpuüritus 

04.06.2020 15.00-17.00


INVESTEERING RAHAS

Programmis osalemise maksumus: 2600 eurot + km.

Soovid lisainfot?

Piret Jamnes
Arendustiimi juht / Juhtivkonsultant
piret.jamnes@fontes.ee
Tiiu Allikvee
Juhtivkonsultant
tiiu.allikvee@fontes.ee
Teele Aija
Koolitusprogrammide koordinaator
teele.aija@fontes.ee