Omanda kaasaegsed oskused kandidaatide ja töötajate potentsiaali analüüsimiseks!

Saa teada, kuidas kasutada inimeste hindamist, et teha paremaid juhtimisotsuseid!


Kui üldiselt on juhtimisotsuste aluseks objektiivsete andmete analüüs, siis inimestega seotud otsustes lähtutakse tihtipeale sise- või kõhutundest. Aeg-ajalt võib see isegi õige olla, kuid tulenevalt subjektiivsusest on see kergemini mõjutatav ning arvesse võetakse vaid piiratud hulgal infot. Hindamine annab juhile objektiivse ja faktipõhise info, mille alusel langetada otsuseid, mis on läbimõeldumad, täpsemad ning aluseks eduka meeskonna ülesehitamisele ning toimimas hoidmisele.


Teemad:

  • Mis on hindamine?
  • Mis on hindamise väärtus?
  • Erinevad hindamisvõimalused ja nende kasutegurid.
  • Kuidas hindamisest saadud infot kasutada?

Koolituse läbinuna oled teadlik erinevatest inimese hindamise võimalustest, meetodite erinevustest ja kasuteguritest, kuidas ja kus neid kasutada ning kuidas nendest saadavat infot kasutada.


Aeg: 28. mai 2024 kell 10:00-14:00

Koht: Fontes (Ülemiste City, Sepapaja 6)

Hind: 180 eurot + km


Koolitajad:

  • Henry G. Uriko, Hindamiste Hubi juht ja konsultant
  • Andra Värnik, Hindamisprojektide spetsialist


Soovid lisainfot?

Henry G. Uriko
Hindamiste Hubi juht & konsultant
henry.uriko@fontes.ee
Log in or register to apply